单位变更合同员工不同意离职有补偿吗
杭州市西湖区刑事律师咨询
2025-04-29
单位变更合同员工不同意离职，有权要求补偿。依据《劳动合同法》，单位调岗属变更合同，员工不同意离职可要求经济补偿，否则可能面临法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工不同意离职有补偿。操作如下：1. 与单位沟通，表达不同意变更的意见；2. 收集证据，如合同、沟通记录等；3. 若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求经济补偿；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工面对单位变更合同不同意时，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。建议先与单位沟通协商，无法达成一致时再选择劳动仲裁来维护自身权益。
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