怀孕期间合同到期单位不续签，你可依法维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，应先尝试协商，协商无果可申请调解、仲裁，乃至诉讼。不及时处理可能导致你的合法权益受损，如失去孕期应有的保护和补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期单位不续签，应对如下：1.协商：与单位沟通，表达诉求，尝试达成一致。2.调解：若协商不成，可向劳动调解组织申请调解，寻求第三方帮助。3.仲裁：调解无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维权。4.诉讼：对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期不续签，常见处理方式是协商、调解、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本，先尝试协商，不行再寻求调解，仍无果则申请仲裁，最后可考虑诉讼。
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