产假期间公司无权单方面取消岗位，应先协商。依据《劳动合同法》，单方面调岗原则上无效，若因此离职，公司需支付经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可拒绝调岗。操作：1. 与公司沟通，表达不愿调岗意愿，并要求恢复原岗；2. 收集证据，如调岗通知、劳动合同等；3. 若公司坚持，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对调岗，可与公司协商或拒绝并坚持原岗。若协商无果且公司强迫调岗，可选择劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑证据充分性及个人诉求。
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