员工偷拿东西应严肃处理。依据《治安管理处罚法》，盗窃可处拘留及罚款，情节严重将追刑责。不及时处理可能导致企业财物损失，影响员工士气，甚至引发更多违法行为。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工偷窃需严惩。具体操作：1. 轻微偷窃，批评教育并警告；2. 情节较重，降级或开除处分；3. 偷窃价值高，立即报警，配合警方调查，依据《治安管理处罚法》处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工偷窃，常见处理方式有批评教育、给予处分或报警。选择时应考虑偷窃情节轻重及财物价值，轻微者可内部处理，严重者需报警由法律制裁。
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