大学毕业公司不接收档案

进一步想问的问题可能是：公司不接收档案是否违法，以及如何处理？从法律角度看，公司没有法定义务必须接收员工的档案，这更多取决于双方的约定或公司政策。若合同或公司政策中有明确规定，公司则应按约履行。
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直接回复：可寻求法律途径解决。从法律角度，若合同、劳动法规或公司政策明确要求公司接收档案，公司拒收则构成违约。处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时，应评估各种方式的成本、效率与可行性，选择最适合自己的途径。
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处理方式因情况而异。若合同或公司政策有规定且公司违约，可与公司协商或提起劳动仲裁。若无明确规定，可考虑将档案存放于人才市场或户籍所在地的人才服务中心，确保档案的安全与合规管理。