公司降职降薪本人不同意要怎么处理

公司降职降薪不同意，应首先与用人单位协商。依据《劳动合同法》，双方可协商变更劳动合同内容，若协商不成且未及时处理，可能导致劳动关系恶化，甚至引发劳动争议，影响个人权益。
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处理降职降薪的常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则申请仲裁，对仲裁结果不服可提起诉讼，根据具体情况选择合适方式。
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不同意降职降薪可如此处理：1. 与用人单位沟通协商，表达不同意见；2. 若协商无果，向劳动调解组织申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；4. 对仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。