离职返聘以主动离职为借口被辞退怎么办
杭州市西湖区刑事律师咨询
2025-06-24
若被以主动离职为借口辞退，可争取补偿。依据《劳动法》，公司辞退需支付离职补偿金和代通知金，否则员工有权维权。不及时处理可能导致合法权益受损，错过维权时效。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可协商、仲裁或诉讼。先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分程度决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退应维权。操作：1. 收集证据，如合同、辞退通知等；2. 与公司协商，要求合理补偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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