工伤骨折休养期限需依实际情况确定，一般不超过12个月，特殊情况可延长，但延长后不超过12个月。《工伤保险条例》规定，工伤医疗期内原工资福利不变，由单位按月支付。若伤情严重未及时处理，可能导致停工留薪期延长，影响工资福利及工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤骨折处理：1. 及时就医，获取医疗机构休养建议。2. 根据医疗建议确定停工留薪期，单位按月支付原工资福利。3. 如对停工留薪期有异议，向劳动能力鉴定委员会申请确认，以决定后续处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤骨折常见处理方式为停工留薪休养，具体期限需依据伤情和医疗建议。《工伤保险条例》规定，停工留薪期由医疗机构建议休养时间确定。对停工留薪期有异议时，可选择向劳动能力鉴定委员会申请确认，以明确具体处理方式及期限。
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