日薪制员工在法定节假日有休息日。依据《劳动法》，法定节假日用人单位应支付工资，若加班则需支付三倍工资。不及时安排休息或支付加班费，将影响员工权益，可能导致劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫日薪制员工法定节假日应休。操作：1.正常休息，支付工资；2.若加班，支付三倍工资；3.不可强制加班，需协商。确保遵守《劳动法》，维护员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫日薪制员工法定节假日应休息，处理方式有支付工资或安排调休。若需员工加班，应选择支付三倍工资，以遵守法律规定并保障员工权益。
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