旷工后离职，上个月工资不会被扣。依据《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同时需一次付清工资，旷工不能成为扣发上月工资的理由。但若因旷工导致用人单位损失，劳动者需承担赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工离职工资照发。具体操作：1.与用人单位沟通，明确工资发放情况；2.若被扣工资，要求用人单位提供扣款依据；3.如无合理依据，向劳动仲裁部门投诉；4.保留证据，如工资条、劳动合同等，以备不时之需；5.若造成损失，需与用人单位协商赔偿事宜。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工离职后工资问题，处理方式有协商和仲裁两种。建议先与用人单位协商，若协商无果，可通过劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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