培训期间离职公司不批可以。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，单位不批不影响离职。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职公司不批，常见处理方式为提前书面通知并保留证据，到期后离职。若遇阻挠，可选择劳动仲裁或监察投诉。选择时需考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以离职。操作如下：1. 提前三十日（试用期提前三日）书面通知公司；2. 保留通知证据，如邮件、快递单等；3. 到期后离职，无需公司批准；4. 如公司不办理离职手续，提起劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。
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