公司单方面决定降职不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司单方降职调岗违法，若因此解除合同，可要求赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫降职不应公司单方决定。应对方式：1.与公司沟通，了解降职原因，要求合理解释；2.若公司拒绝沟通或解释不合理，收集证据，如劳动合同、降职通知等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，依据《劳动合同法》维权，要求恢复职位或赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对降职，你可与公司协商或提起劳动仲裁。若公司违法降职，建议先协商恢复职位或赔偿；协商无果则考虑劳动仲裁，根据《劳动合同法》维权。
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