单位经常调整计件工资工价不合理。依据《劳动合同法》，工资应按合同约定执行，随意调整违反规定，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位调整工资常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与单位沟通协商；若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位调工资不合理。应对方式：1.与单位沟通，明确表达不满，要求按合同执行；2.收集证据，如工资条、合同等；3.若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.必要时，可向法院提起诉讼，维护合法权益。
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