医院能补十年前的出生证明。需携带以下材料向有关部门提出书面申请：1、原出生证签发单位提供的新生儿出生医学记录及原出生证编号的证明；2、父母双方户口簿及身份证。经核实情况属实给予补发，同时登记备案。未办理户籍.

贷款担保次级确实可能对贷款买房有影响。从法律角度看，作为次级担保人，若主借款人违约，你可能需承担还款责任，这会增加你的负债，进而影响你的信用记录和贷款审批。若你已被银行列入次级担保人黑名单或信用评分大幅.

法人变更后原法人拖延更新印鉴章，应及时处理。依据《公司法》等规定，法人变更需办理相关手续，拖延可能导致公司业务受阻、财务风险增加等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

商标名称相同类别不同可以注册。依据《商标法》，不同类别商标可独立注册，不冲突。若不及时处理类别冲突，可能导致品牌混淆、市场混乱。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

可以起诉。根据《民事诉讼法》规定，只要原告与案件有直接利害关系，有明确被告及诉讼请求，即可起诉。微信转账记录可作为证据，不及时处理可能导致债权难以追回，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

通常需要累计缴费满15年才能领取退休金。分析：根据我国现行法律规定，职工达到法定退休年龄且个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。法定退休年龄男职工为60周岁，女职工为55周岁（或50周岁，视具体情况而.

急诊留观费用通常不按住院报销，需视具体情况而定。分析：急诊留观是指患者在急诊科接受观察治疗，但尚未达到住院标准的状态。从法律角度看，医保政策对于急诊留观费用的报销有明确规定，一般与住院费用分开计算。急诊.

女性担任法人50岁一般能正常退休。依据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》，女职工满50岁且工作满十年应退休。不及时退休可能影响企业运营及职工权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5）.

您有权要求赔偿。根据《淘宝平台争议处理规则》，商家未发货需支付违约金，最高100元。若不及时处理，可能影响您的资金回笼和购物体验。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

确权证不发放，你可向土地管理部门或政府咨询。依据《土地管理法》，确权是保障土地权益的重要步骤，不及时处理可能导致权益受损，影响土地正常使用和权益维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

法人代表借款用于公司，股东通常无责任。依据《公司法》，若法人代表以公司名义借款并用于公司经营，股东不需承担还债责任；但若借款未用于公司，公司虽需还债，却可向法人代表追偿，否则将影响公司信誉及股东利益。 ✫.

应向当地林业管理部门或公安机关举报乱砍滥伐。依据《森林法》等，滥伐破坏森林资源，属违法行为。不及时处理将加剧生态破坏，影响环境可持续发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

有吸毒史且驾驶证过期，需按特定流程办理换证。分析：根据法律规定，有吸毒史的人员在申请换领驾驶证时，需先通过相关部门的审核，确认已戒除毒瘾且在一定期限内未复吸。此外，还需提供医疗机构出具的身体条件证明，以.

此行为可能涉及民事纠纷，若借款后不还且情节恶劣，可能构成犯罪。依据《中华人民共和国刑法》相关规定，借款人若拒不执行还款，情节严重可能追究刑事责任。不及时处理，可能导致财产损失及精神伤害。 ✫✫✫✫✫有法律.

临无法偿还信用社贷款，应积极寻求解决方案。依据《贷款通则》等，贷款需按时偿还，否则可能影响信用记录，甚至面临法律诉讼。长期不还可能导致严重信用污点及资产被查封。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

父母购房写孩子名后转回，需明确产权归属。依据《物权法》等，若产权已归子女，转回需子女同意，否则可能产生法律纠纷，影响家庭关系及财产权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

中介以高薪为幌子骗进厂违法，违反了《中华人民共和国劳动法》。这种行为构成了欺诈，若不及时处理，可能导致劳动者经济损失且无法追回，严重影响劳动者的合法权益。建议保存证据，向劳动部门或社会保障局投诉举报。 ✫.

电瓶车与三轮车相撞，责任需交警划分。依据《道路交通事故处理程序规定》，交警会根据事故原因判断责任，责任大的一方承担更大赔偿责任。若不及时处理，可能导致责任争议及赔偿纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

60岁自由职业者可申请误工费赔偿。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费根据误工时间和收入状况确定，若不及时处理，可能导致赔偿权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1.

旷工三天未请假，通常无工资。依据《劳动法》，旷工属严重违反劳动纪律，公司可不支付此期间工资。长期旷工还可能面临解雇等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.