交五险一金后通常不再被视为应届生。从法律角度看，应届生通常指即将毕业或已毕业但尚未就业的学生，其身份与是否缴纳社保等福利待遇无关，但实际招聘中，许多单位将未缴纳社保作为判断应届生身份的依据。若你在求职时因应届生身份受阻，可能表明问题已影响就业，应及时咨询专业律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，处理应届生身份问题常见方式有：一是明确法律规定与单位招聘政策，了解应届生身份的界定；二是与招聘单位沟通，解释个人情况，争取理解；三是寻求法律援助，若权益受损，可依法维权。选择时，应综合考虑个人情况、单位态度及法律后果，权衡利弊后决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，针对不同情况，处理应届生身份问题的具体操作如下：1. 若招聘单位明确将未交社保作为应届生标准，而你已交五险一金，可与单位沟通，说明情况，尝试争取机会。2. 若沟通无果，且你确信单位招聘政策不合理，可咨询律师，了解法律维权途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼。3. 在整个过程中，保留好相关证据，如社保缴纳记录、招聘公告等，以备不时之需。同时，关注法律政策变化，及时调整策略。请注意，以上建议仅供参考，具体操作需结合实际情况，必要时请咨询专业律师。
相关文章
企业效率有问题怎么办
效率优先，兼顾公平是社会主义初级阶段的一个原则。效率优先，实质就是发展生产力优先，有两层含义：1、把个人劳动报酬同劳动效率挂钩；2、把生产要素的收益和各要素的经济效率挂钩。坚持效率优先，就必然要求一部分人、一部分地区先富起来。当然，强调效率优先的
入职公司未交五险怎么办
公司未交五险违法，劳动者有权投诉。依据《社会保险法》，公司必须为员工办理社保，不交五险将受法律制裁，可能导致劳动者权益受损，如医疗无保障、退休无养老金等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司未
商家不承认卖过过期食品如何维权
法律分析：店铺卖过期食品，消费者可以拨打“12315”消费者申诉举报热线投诉或者向工商部门、消费者协会投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，行政人员可以依法作出处罚，销售过期食品有相关的处罚。消
某某强制性包餐怎么办
学院强制性包餐涉嫌侵犯学生选择权，可提出异议。分析：从法律角度看，学生作为消费者有权选择是否在学校就餐。学院强制包餐可能违反了《消费者权益保护法》中关于消费者自主选择权的规定。此外，若包餐费用不合理或服务质量差，还可能涉及乱收费及服务质量问题
放长假有基本工资吗
放长假有基本工资。依据《工资支付暂行规定》，非劳动者原因停工，单位应支付工资。长期不支付可能导致劳动纠纷及法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 放长假工资处理，常见为按合同支付或协商调整。
网贷逾期发送短信说上门催收
针对网贷逾期后催收者上门催收的行为，首先需要明确的是，虽然催收是网贷平台维护自身权益的一种方式，但必须依法进行。根据《中华人民共和国民法典》及相关债务催收规定，催收行为不得侵犯借款人的合法权益，如不得进行暴力催收、恐吓威胁等。如果催收者上门催
银行内部人员违法放贷,资料造假,银行需要负什么责任
银行若知情或参与违法放贷、资料造假，需承担法律责任。依据《刑法》，诈骗银行贷款数额较大将受刑罚，如编造虚假理由、使用虚假合同等，不及时处理可能导致银行资金损失、信誉受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫
商户玻璃门碎了属于谁的责任
商户玻璃门碎了，责任归属需具体分析。若玻璃被人打碎，非自然损坏，可要求物管处理。《物业管理条例》规定，物管公司需对物业进行维修和技术管理，包括房屋安全与质量。不及时处理可能导致安全隐患，影响商户正常经营及顾客安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电
卫生室存放过期药品的处罚
卫生室存放过期药品将受处罚。依据《药品管理法》，过期药品按劣药处理，需没收并罚款，严重时可能影响卫生室声誉及运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理过期药品常见方式为自查自纠、主动上缴或等待
报旅行团可以退吗能退多少
可以退团，但退款情况需具体协商。依据《旅游法》，退团涉及合同解除，若给旅行社造成损失，旅游者需赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷及额外费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 报旅行团可退。操作如下