单位不发工资，劳动者有权不去上班。依据《劳动法》，单位未支付工资已违约，劳动者可解除合同。《劳动法》规定，不支付工资可能导致劳动关系解除，若不及时处理，可能影响劳动者生活及权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不发工资，可这样处理：1. 与单位沟通，要求支付；2. 若沟通无果，收集证据如工资条、工卡等；3. 向劳动局申请仲裁，提交证据；4. 若仲裁不满，可向法院起诉，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不发工资，常见处理方式是去劳动局仲裁或起诉。选择方式需考虑证据是否充分、效率及成本，仲裁较快且成本低，适合多数情况；起诉则适用于复杂或仲裁无果的案件。
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