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工资解除劳动合同需赔偿吗

吴亮律师2025-09-14杭州市西湖区刑事律师咨询

工资解除劳动合同需赔偿,法律依据明确。解除劳动合同时,若用人单位存在未及时支付劳动报酬等情形,根据《劳动合同法》规定,劳动者有权提出解除合同,并要求用人单位支付经济补偿。
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处理解除劳动合同赔偿的常见方式有三种:首先,双方可协商解决;其次,若协商不成,可向劳动仲裁委员会申请仲裁;最后,对仲裁结果不服的,可向法院提起诉讼。具体选择应依据实际情况和法律规定来决定,以确保合法权益得到维护。
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解除劳动合同需依法赔偿。解除劳动合同时,若因用人单位过错导致合同解除,根据《劳动合同法》,用人单位需支付经济补偿金。赔偿金额根据劳动者在本单位工作年限及月工资来计算。若未依法赔偿,劳动者有权申请劳动仲裁或提起诉讼。

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