如何准备证据来举报拖欠薪资？

您可以准备劳动合同、身份证、投诉申请书及拖欠工资的证据来举报。依据《劳动合同法》等，这些证据是维权的关键，若不及时处理，可能导致权益受损，如工资无法追回、影响信用记录等。
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举报拖欠薪资需准备：1.收集劳动合同、工作记录等证明劳动关系；2.保留工资条、银行流水等证明拖欠事实；3.撰写投诉申请书，详述事由；4.向劳动监察部门提交材料或申请劳动仲裁。若公司拒不支付，可考虑法律诉讼。
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举报拖欠薪资的常见方式有：向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，需根据具体情况，如拖欠金额、时间等因素决定，一般建议先尝试投诉或仲裁，无果后再考虑诉讼。