公司辞退我是否应给予赔偿？
杭州市西湖区刑事律师咨询
2025-05-18
您调岗后不能胜任被辞退，公司应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，非过失性辞退需按工作年限支付经济补偿，否则可能面临法律责任。不及时处理，您可能损失应有的经济权益。
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对此情况，您可选择与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与公司协商，协商不成再考虑仲裁或诉讼，以确保您的权益得到妥善解决。
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公司应赔偿。处理方式：1.与公司协商，要求按法规支付经济补偿；2.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3.仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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