杭州市西湖区刑事律师咨询

吴亮律师 15555555523

拆迁有没有补偿宅基地

吴亮律师2025-07-12杭州市西湖区刑事律师咨询

拆迁宅基地有补偿。法律依据:《土地管理法》、《物权法》等相关法律规定,拆迁宅基地时应给予补偿。详细分析:根据《土地管理法》和《物权法》,拆迁单位在拆迁宅基地时,必须依照规定标准向被拆迁房屋的所有权人或使用人支付房屋补偿费、周转补偿费等,用于补偿被拆迁房屋所有权人的损失。若拆迁单位未及时支付补偿金,被拆迁人可依法追究其法律责任。严重情况下,若拆迁补偿问题悬而未决,可能导致社会矛盾加剧,影响社会稳定。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
简要回应:拆迁有补偿。不同情况处理:1. 若宅基地被拆迁,应首先与拆迁单位协商补偿事宜,确保权益得到保障。2. 协商无果时,及时咨询专业律师,准备法律材料,通过诉讼或仲裁争取合理补偿。3. 遇政府拆迁时,需了解政府公告的补偿政策,按政策要求配合拆迁工作,同时争取应有补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式:拆迁宅基地补偿问题,一般通过协商、诉讼或仲裁解决。处理方式选择:首先尝试与拆迁单位协商,争取合理补偿;协商不成时,可考虑向法院提起诉讼或申请仲裁,以法律手段维护自身权益。

扫描二维码推送至手机访问。

版权声明:本文由吴亮律师发布,如需转载请注明出处。

转载请注明出处http://www.jqqxwh.cn/163419.html

分享给朋友:
返回列表

上一篇:意外死亡赔偿流程

下一篇:暂无

相关文章

意外死亡赔偿流程

意外死亡赔偿需依法进行,包括多项费用。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,赔偿涵盖医疗费、丧葬费等多项合理支出。不及时处理可能导致权益受损,影响家庭经济和生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个

找到临时工作还能领失业金吗

找到临时工作后,一般不能继续领取失业金。分析:根据法律规定,失业金是给予符合条件的失业人员的经济补助,旨在保障其基本生活。一旦失业人员重新就业,包括临时性工作,其失业状态即告结束,因此不再符合领取失业金的条件。继续领取可能构成欺诈,需承担法律

2025年特殊工种是否会延迟退休?

特殊工种退休政策需关注官方通知,目前无法确定是否延迟。分析:特殊工种的退休政策通常由国家或地方政府根据经济发展、劳动力需求等因素制定。目前尚未有官方消息明确2025年特殊工种是否会延迟退休。因此,无法给出确切答案。提醒:若官方发布相关通知或政策调整

孩子在学校门口被电瓶车撞到了,该怎么解决?

孩子被电瓶车撞,可要求对方赔偿。依据《民法典》,包括医疗费、检查费等损失均可索赔。不及时处理可能导致证据丢失,影响索赔。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式有协商、调解、诉讼。建议先由

旷工后离职,是否会被扣?

旷工后离职,上个月工资不会被扣。依据《劳动法》规定,用人单位解除劳动合同时需一次付清工资,旷工不能成为扣发上月工资的理由。但若因旷工导致用人单位损失,劳动者需承担赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询

民间高利贷无力偿还,可以协商吗?怎么协商

可以协商。根据《民法典》相关规定,借贷双方可协商还款事宜。无力偿还高利贷时,应及时与债权人沟通,避免利息累积和法律责任加重。若不及时处理,可能面临被起诉、资产查封等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨

我出生于1969年,退休会推迟吗?

您的退休年龄是否推迟需视具体政策而定。分析:我国法定退休年龄一般男职工60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁,但政策可能调整。近年来,关于延迟退休的讨论较多,但具体实施方案尚未明确。若新政策出台,可能会影响您的退休年龄。提醒:若关注到有关退休年龄调

新房天花板露钢筋怎么办

天花板露钢筋是质量问题,可要求退房或赔偿。依据《建筑法》等,质量问题需质监部门鉴定。不及时处理可能导致安全隐患,影响居住安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 天花板露钢筋需处理。具体操作:1. 联

手机被偷补卡后还需要挂失银行卡吗

补卡后仍需挂失银行卡以确保资金安全。分析:手机被偷后,即使及时补办了手机卡,但原手机中可能保存有银行卡信息、支付密码等敏感数据,若被不法分子获取,仍可能面临资金被盗的风险。因此,为确保资金安全,补卡后应立即挂失银行卡,避免潜在损失。提醒:若发

上班开会迟到罚款合法吗

迟到罚款合法性需视情况。依据相关法律规定,企业已无罚款权,无故罚款不合法。《劳动合同法》等规定,若迟到导致经济损失,可扣除工资并赔偿,甚至解除合同。不及时处理可能导致员工权益受损或企业面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中

吴亮律师为您提供专业发法律服务

我们努力让每一次邂逅总能超越期待