公司不发工资条不合理。依据《工资支付暂行规定》，公司应提供工资清单给员工，并保存支付记录。不执行此规定，员工可能无法确认工资明细，影响权益保护，甚至导致劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不发工资条，常见处理方式为与公司沟通要求提供，或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，应先尝试与公司协商，无果后再考虑法律途径，以确保问题得到妥善解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不发工资条不合法。处理方式：1. 与公司人力或财务部门沟通，要求提供工资条；2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据；3. 必要时，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
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