不合法，离职时应一次性付清工资。依据《劳动合同法》，解除劳动合同时应一次性付清劳动者工资，否则违法。拖欠工资可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。首先尝试与用人单位协商，若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求按法律规定支付工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3. 向劳动仲裁部门申请仲裁，要求支付工资及可能的赔偿金；4. 如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。
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