关于今年毕业交了两个月社保后辞职，是否还算

交社保后辞职，是否算应届生需视具体情况。分析：应届生身份通常指毕业当年未就业的学生。缴纳社保意味着你已开始工作，可能影响应届生身份认定。但具体是否丧失应届生身份，还需参考招聘单位或相关机构的规定，因不同单位对此可能有不同解读。提醒：若你在求职过程中，招聘方对是否应届生有严格要求，且对此产生争议，表明问题可能比较严重，应及时咨询法律专业人士或相关机构以明确身份。
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具体操作：1.**查阅规定**：首先查阅目标招聘单位或相关机构对应届生身份的具体规定，了解其对缴纳社保、签订劳动合同等情况的界定。2.**自我评估**：根据查阅到的规定，结合自己已交社保但辞职的实际情况，进行自我评估，判断是否符合应届生身份要求。3.**咨询招聘方**：若规定不明确或存在争议，及时联系招聘方，以电话或邮件形式咨询，获取明确答复。4.**寻求专业意见**：若招聘方答复仍无法解决问题，或你对此有异议，可寻求法律专业人士的意见，通过法律途径维护自身权益。5.**准备证明材料**：根据招聘方或法律专业人士的建议，准备相关证明材料，如毕业证书、社保证明、辞职信等，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度，应届生身份的界定并非严格法律规定，而更多依赖于招聘单位或相关机构的内部规定。选择方式：你可先查阅目标招聘单位对应届生身份的具体要求，再结合自身情况做出判断。若规定模糊或存在争议，建议咨询招聘方或相关机构以获取明确答复。