短期寒假工离职不批怎么办

短期寒假工离职不批，可先协商，不成则投诉或仲裁。依据《劳动合同法》，劳动者提前通知可解除劳动合同，单位不批可依法维权，否则可能影响个人权益及后续就业。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
短期寒假工离职不批，可如此处理：1. 协商：与单位沟通离职意愿，说明原因，争取理解。2. 投诉：单位拒绝，可向当地劳动监察大队投诉，提供工作证明及离职申请等证据。3. 仲裁：投诉无果，可向劳动争议仲裁部门申请仲裁，需准备相关材料，如合同、工资单等，以证明劳动关系及离职合法性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
短期寒假工离职不批，常见处理方式为协商、投诉、仲裁。应先尝试与单位友好协商，协商无果可向劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁，根据具体情况选择合适方式。