我撞到了行人，有保险，该如何计算？

对于误工费计算，需依据对方收入证明或城市最低工资标准，并结合医院开具的休养时间确定。误工费计算需对方提供连续六个月平均工资证明，或按对方所在城市最低工资及医院开具的休养时间核算。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中有相关误工费计算规定。若不及时处理，可能影响事故双方和解或诉讼进程，延误赔偿。
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常见处理方式为协商或诉讼。协商时，可参考对方收入证明或城市最低工资，结合医院休养建议时间计算；诉讼时，则需依据法院裁决进行赔偿。选择处理方式时，应考虑对方配合程度及自身诉求，若对方配合，则首选协商，快速解决；若不配合，则考虑诉讼。
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误工费需依法计算。1.若对方能提供连续六个月平均工资证明，按此核算误工费；2.若不能提供，则按对方所在城市最低工资及医院休养时间核算；3.若有劳务或其他经济合同，且因伤不能履行的，按合同标底价计算误工费。