单位按劳动仲裁补缴社保时，劳动者个人部分拒

单位应依法要求劳动者缴纳个人部分，若拒绝，可依法处理。依据《社会保险法》等规定，单位需限期缴纳社保，否则将面临财产扣押、查封等风险。劳动者拒绝缴纳个人部分，将影响社保权益及单位社保缴纳合规性。
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劳动者拒缴社保个人部分，单位应依法处理。具体操作：1.与劳动者沟通，明确告知社保重要性及拒缴后果；2.若沟通无果，向社保机构提交相关材料，申请依法处理；3.配合社保机构调查，提供必要证据；4.根据社保机构要求，采取相应措施，如补缴、追缴等，确保单位社保合规。
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单位可要求劳动者补缴，或依法向社保机构反映情况。选择处理方式时，应优先考虑与劳动者沟通协商，若协商无果，再依法向社保机构申请处理，以确保单位社保缴纳的合规性。