单方面降职不降薪可以仲裁吗

单方面降职不降薪可以申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，公司单方变更劳动合同内容构成违约，若协商无果，应及时采取法律措施，否则可能导致权益受损且难以弥补。
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处理单方面降职不降薪，可先与公司协商，协商不成则申请劳动仲裁或起诉。选择方式时，应考虑效率与成本，劳动仲裁较为直接，起诉则适用于对仲裁结果不服的情况。
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可仲裁。操作如下：1. 与公司协商，表达不满并寻求解决方案；2. 若协商无果，收集证据，如劳动合同、降职通知等；3. 申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 对仲裁结果不服时，向人民法院提起诉讼。