因家里原因需要离职，但老板表示试用期三天无

您应争取应得工资，老板做法不合法。依据《劳动法》，试用期工资应按时支付，不得无故克扣。《劳动法》规定，拖欠工资需承担法律责任，严重影响您权益，可能导致经济损失。
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您可通过举报、仲裁、起诉处理此事。若希望快速解决且保持关系，可选举报；若需公正裁决，则申请仲裁；若对仲裁不满，再向法院起诉。根据具体情况选择最佳方式。
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应争取工资。操作如下：1.收集证据，如工作记录、工资条等；2.向劳动管理监察大队举报，说明情况并提交证据；3.如举报无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交详细材料；4.对仲裁不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。