单位未交养老保险金怎么办理

单位未交养老保险金，可先与单位沟通补缴，无果可申请劳动仲裁。分析说明：根据《社会保险法》，用人单位有义务为员工缴纳养老保险。若单位未缴纳，员工有权要求单位补缴。建议先与单位人力资源部门沟通，了解未缴纳原因并协商补缴事宜。若单位拒绝或无法达成一致，可向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求单位履行缴纳义务并可能获得相应补偿。提醒：若单位长期拒绝缴纳养老保险，且劳动仲裁无果，表明问题已较严重，应及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。
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具体操作：1. 与单位协商：明确表达要求补缴养老保险的意愿，了解单位未缴纳的具体原因，并尝试达成补缴协议。2. 向劳动监察部门投诉：准备相关证据材料（如工资条、劳动合同等），向当地劳动监察部门提交投诉申请，由其介入调查并出具整改通知。3. 申请劳动仲裁：准备充分的证据材料，向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，明确仲裁请求（如要求补缴养老保险、支付滞纳金等）。仲裁过程中，需积极参与调解和庭审，据理力争。若仲裁裁决支持员工请求，单位仍不履行的，可向法院申请强制执行。
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常见处理方式：与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁。选择建议：首先尝试与单位友好协商，了解原因并寻求解决方案。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，由其进行调查并督促单位整改。若劳动监察部门处理效果不佳，或单位拒绝配合，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。