产假期间换公司，工资应继续发。，依据《劳动法》与《女职工劳动保护特别规定》，产假期间换公司工资应继续发放。若公司未依法支付，将承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假期间工资问题，法律依据如下：，1. 《劳动法》规定，用人单位应支付工资。2. 《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应支付生育津贴。3. 若未支付，劳动者可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假换公司，处理方式如下：，1. 与原公司确认产假期间工资支付事宜，要求依法支付。2. 若原公司未支付，向劳动监察部门投诉。3. 若已离职，申请劳动仲裁。
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