奶茶店打工节假日不放假

您在奶茶店打工，若节假日不放假且未获加班费，您的权益已受损。根据《劳动法》第四十四条，用人单位在法定节假日安排劳动者加班，应支付不低于工资百分之三百的报酬。若奶茶店未履行此义务，您有权向当地劳动局的劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁委员会仲裁，要求奶茶店支付应得的加班费。此过程将依据《劳动法》的相关规定进行，确保您的合法权益得到维护。
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从法律角度看，奶茶店节假日不放假且不支付加班费，违反了《劳动法》第四十四条的规定。劳动行政部门可责令其限期支付加班费；逾期不支付的，奶茶店需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。此规定旨在保护劳动者合法权益，确保用人单位遵守劳动法规。
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面对奶茶店节假日不放假，除了要求加班费，您还可以：1. 向奶茶店管理层提出正式书面申诉，要求合理安排休假；2. 若奶茶店有上级主管单位，可向其投诉；3. 收集加班证据，如打卡记录、排班表等，以备投诉或仲裁时使用；4. 若协商无果，直接向劳动监察大队或劳动仲裁委员会寻求帮助。